Carla Nisio, Vicepresidente di NoiD Telecom, è stata intervistata da Inclusione Donna, punto di aggregazione di tutte le associazioni portatrici degli interessi delle donne. Carla si racconta e spiega obiettivi e attività di NoiD, e quanto sia importante il valore della collaborazione grazie al network con altre associazioni di donne nel mondo del lavoro. Il suo sogno? “Vorrei davvero che fosse superata la distinzione tra sessi e che si potesse parlare di persone”.
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Inclusione Donna intervista Carla Nisio vicepresidente di NoiD
A cura di Mariangela Cassano e Andra Mocanu
Sono napoletana e vivo a Roma. Sono un’ingegnera elettronica e una manager con oltre 25 anni di esperienza nel mondo delle TLC e dell’ICT. Il mio percorso professionale si è sviluppato nelle aziende del Gruppo TIM e mi ha consentito di partecipare ad una storia di evoluzione e di innovazione sia tecnologica che di servizi. Oggi sono in Noovle che è l’azienda del gruppo TIM che gestisce i Data Center di TIM ed offre servizi cloud: sono responsabile dell’area “Business Solutions & Center of Excellence”, gestisco il portafoglio dei servizi di Noovle ed ho la responsabilità del centro di competenza sulle tecnologie cloud. Sono vicepresidente di NoiD Telecom (Noi Donne del gruppo TIM) che si pone l’obiettivo di valorizzare i talenti femminili all’interno delle nostre aziende. Sono mamma di un bimbo di 10 anni.
COME NASCE NOID TELECOM?
La nostra Associazione è nata quasi 10 anni fa (compirà 10 anni a giugno e speriamo proprio di poterli festeggiare con un evento in presenza!) spontaneamente da un gruppo di noi, donne, dirigenti e quadri. Confrontando le nostre storie ci siamo rese conto che le difficoltà di ciascuna erano le difficoltà di tutte ed abbiamo deciso di condividerle. L’associazione ha istituito fin da subito un Osservatorio per monitorare la presenza femminile ai vari livelli della nostra azienda (per avere dati oggettivi da cui partire), ha lavorato e lavora sulla comunicazione interna e sui social, sul networking esterno.
PERCHÉ AVETE DECISO DI ENTRARE A FAR PARTE DI ID?
Fin da subito abbiamo voluto confrontarci con altre associazioni simili alla nostra (siamo partite da ADBI, Minerva, PWN; 10 anni fa non eravamo in molte…) per condividere idee, importare best practises, lavorare insieme. L’adesione a ID è scaturita naturalmente seguendo questo percorso; siamo state tra le prime ad aderire perchè siamo assolutamente convinte che sommando le nostre energie potenziamo la nostra voce, e i fatti ce lo stanno dimostrando
SECONDO TE QUALI SONO LE AZIONI PRIORITARIE DA COMPIERE AFFINCHÉ LA MISSION DI ID SI REALIZZI?
Sono molte le direzionii sulle quali è necessario lavorare per realizzare una piena chiusura del gender gap. Quando, all’atto della costituzione di ID, discutemmo il denominatore comune tra tutte noi, ci trovammo d’accordo su due direttrici principali: lavoro e rappresentanza nelle istituzioni. Ma siamo attive anche altri in ambiti , quali la lotta alla violenza di genere, e il cambio culturale. NoiD Telecom è focalizzata sul mondo del lavoro. Per questo abbiamo partecipato attivamente alla redazione della PdR sulla certificazione di genere ed ora siamo convinte che serva un’azione di lobbing per far sì che la certificazione venga finanziata e sostenuta dal governo. Questa per noi è l’azione prioritaria.
QUAL È IL SOGNO CHE VORRESTI VEDERE REALIZZATO PER LE DONNE IN ITALIA E NEL MONDO?
Vorrei davvero che fosse superata la distinzione tra sessi e che si potesse parlare di persone, ma finchè esisterà un gap di genere questo non sarà possibile.
