I numeri sul gender gap ci raccontano tanto, ma restano sempre uguali senza idee per il cambiamento.
NoiD ha lanciato una call for ideas finalizzata alla progettazione di un piano per trasformare le nostre ambizioni in soluzioni concrete per ridurre il Gender Gap sui temi:
- Ascolto
- Cultura e linguaggi
- Work Life balance
- Empowerment
- Salary gap
L’evento si è svolto a Roma con collegamento con le sedi di Torino e Milano.
Sono state raccolte le prime idee e sarà avviato un follow up per l’individuazione delle iniziative e degli obiettivi ad esse correlate nel corso del mese di gennaio.
