Comunicazione e Promozione Sociale
La nostra mission è aumentare la consapevolezza sui temi della parità di genere con l’obiettivo di essere un riferimento per tutti coloro che vogliano essere costantemente aggiornati, sia a livello nazionale, che nel mondo delle Telco, ed in particolare nel Gruppo TIM.
Abbiamo ideato NoiD Coffee Time, una rubrica per condividere esperienze di managerialità di donne, fuori e dentro TIM, per scoprire con loro best practice, esperienze, consigli utili e riflessioni sui temi gender gap, vita e lavoro. Per le sole socie è anche accessibile la rubrica Special NoiD per interviste esclusive e temi dedicati.
Veicoliamo informazioni, news, articoli, newsletter e promuoviamo eventi, convegni e webinar, organizzati da noi e dal nostro network sul nostro sito e sui nostri touchpoint digitali:
Osservatorio Gender Gap
Il percorso verso l’azzeramento dei gap è misurato attraverso l’Osservatorio Gender Gap, una metodologia finalizzata ad analizzare e monitorare il Gender Gap in merito alla presenza delle donne nell’organizzazione e nelle posizioni di responsabilità.
L’Osservatorio fornisce informazioni relative all’aging della popolazione, al titolo di studio, alla qualifica e al livello di responsabilità.
Consente un confronto temporale e trasversale all’interno delle strutture organizzative aziendali.
Viene elaborato e aggiornato a partire dai dati resi disponibili da parte dell’HR delle aziende.
Aver istituito un nostro Osservatorio ci ha consentito di interagire con il Gruppo TIM per un confronto continuativo su dati oggettivi che misurino l’efficacia dei Piani d’azione in atto.
Welcome Call
Organizziamo mensilmente degli incontri di onboarding per le nuove socie, di conoscenza reciproca, approfondimento dell’organizzazione della nostra Associazione, così che ogni socia possa individuare i perimetri di attività di maggior interesse in cui inserirsi per dare il proprio contributo.
Siamo consapevoli del valore di essere unite non solo trasversalmente alle aziende del Gruppo TIM, ma anche su tutto il territorio nazionale, e tramite la Welcome Call ricreiamo un momento di condivisione sociale utile a ritrovarsi ed incrementare il proprio network.
Networking con Associazioni e Aziende
Nel corso degli anni NoiD ha sviluppato relazioni profonde di contatto con diverse associazioni per unire le forze e promuovere congiuntamente i valori e gli obiettivi condivisi tramite eventi, convegni, webinar, raccolte fondi.
Nel 2019 abbiamo aderito ad Inclusione Donna che raccoglie oggi oltre 100 tra associazioni e ambassador in diversi settori, partecipando ai tavoli tecnici costituiti in Parlamento per elaborare contenuti quali la legge sulla composizione delle aziende per partecipare ai bandi pubblici, la PdR 125 del 2022 Certificazione della Parità di Genere e la Valutazione Impatto di Genere, una metodologia innovativa pensata per analizzare e valutare la qualità di politiche, programmi e iniziative pubbliche dedicate all’uguaglianza di genere, garantendo un’allocazione più efficiente delle risorse.
Rete territoriale
NoiD è una realtà viva e dinamica presente su tutto il territorio nazionale. Con radici a Roma e ramificazioni a Milano, Torino, Napoli e Bologna, la nostra rete territoriale offre uno spazio di confronto, crescita e condivisione per tutte coloro che desiderano contribuire a un futuro più equo. Attraverso incontri, eventi ed iniziative locali, le professioniste associate si impegnano attivamente a promuovere l’equità di genere e a creare nuove opportunità. I nostri networking tour, volti a rafforzare i legami tra le diverse realtà territoriali, hanno permesso di creare una comunità coesa e solidale, pronta a affrontare le sfide del presente.
Tech&Tips
Per l’empowerment delle nostre socie abbiamo creato un nuovo format, il NoiD Tech&Tips, cioè un ciclo di incontri formativi in presenza dedicati alle nuove tecnologie e agli strumenti utili per accrescere la professionalità ed acquisire nuove competenze . L’organizzazione è possibile grazie sia alla generosità delle nostre socie che mettono a disposizione del resto della community le loro competenze professionali, in una logica di giveback, per attivare scambi virtuosi, sia al coinvolgimento di aziende di settore e consulenti esperti che mettono a disposizione il loro know-how tecnologico.
NoiD Camminiamo
Abbiamo inaugurato a Maggio 2024 l’iniziativa delle passeggiate NoiD CAMMINIAMO di contenuto culturale, storico e naturalistico.
In occasione della prima camminata per le vie del centro di Roma, sulle orme di donne rilevanti nella politica e nell’arte, nella letteratura e nello spettacolo NoiD ha lanciato “Il Manifesto” del cammino: un testo programmatico, che richiama intenzioni ed emozioni che accomuneranno le tante passeggiate collettive che socie e soci potranno proporre e realizzare in prima persona con il supporto del team di Comunicazione di NoiD. Saranno occasioni per stimolare la nascita di nuove idee e per vivere la sorellanza nella leggerezza e profondità di un percorso comune.
NoiD Mentoring
Avviato nel 2024, con InTheBoardroom by Valore D, il NoiD Mentoring ha l’obiettivo di attivare un percorso di scambio e di crescita che promuova la parità di genere. Il mentoring è un acceleratore di sviluppo che permette di creare contaminazione e crescita di know-how, oltre che a diffondere una cultura dell’inclusione e del give back. Il percorso si articola in 8 incontri formativi e vede la partecipazione 16 coppie di Mentor e Mentee, tra le socie dell’associazione e le alunne/alunni del percorso IntheBoardroom, per focalizzarsi insieme su:
obiettivi di crescita
strumenti e strategie efficaci da implementare
potenziamento delle proprie capacità
fiducia e networking
